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第 7 章（第1页）

全市共青团第一协作区第三次“青年论坛”如期举行，由齐音所在的公司举办。

西盛市做为一个以资源开发而兴起的城市，这里聚集着众多的产业工人，专业化程度强，工作的区域大，由于建市的时间不长，在改革开放刚刚开始时，地质上有重大发现，作为一个以能源开发为主的新型工业化城市，近几年来，部队的复转军人、各大院校的大中专毕业生、就地就近招录的员工占了大部分，生产一线的年轻人发挥着重要作用。

市团委为了便于管理和联络，按不同的区域不同的作业建立了若干个共青团协作区，齐音作为市团委常委，第一协作区的牵头人，曾多次召集协作区所属团委在年初就制定了整体活动方案，有竞赛类的、研讨类的、联谊类的，共10大类，互相交流工作经验，探讨共青团的工作方法，有些活动每年都举行，有较大影响力的是每年一度的“五四”青年大联欢。各团委各显其能，成为青年人展示风采、展示团队精神大舞台，成为第一协作区的一个品牌。

这次青年论坛的申请也颇有戏剧性，原本由协作区另一家团委主办，因为该团委书记临时调离，新上任的团委书记又缺乏组织经验，齐音和大家协商，想请另一家团委承办，恰巧这时团中央有一个调研组来到齐音所在的公司，大家想这是一个可以向上级领导更好汇报的机会，一直推举由齐音公司承办。会期两天，其中有半天时间是和团中央调研组交流，齐音想这也不失为是一个好主意、好机会，便承担下来。

此次青年论坛主题是“跨越时代，认识自我，爱党爱国，正本清源。”

这是在进入二十世纪九十年代新时期第一年举办的论坛，有特殊意义。前一段时期，在西方自由化等思潮的影响下，一些青年思想上产生的波动，有相当一部分青年崇尚西方的民主与文化，开口闭口宣扬西方人的生活。就拿当时的一句话形容，在他们眼里，“外国的月亮比中国圆”，认为中国传统文化应该进行改革和变革，在某种程度上应该和国际接轨，加上有些人是近期被派往国外工作，带来一些负面的东西，在部分员工尤其是青年员工中还有一定的市场，社会舆论也曾发出不同的声音，对于齐音所在的这个边陲小城也有着不同程度的反响，给日常的教育管理带来了一定困难。

青年在任何时期都是一个活跃的群体，接受新事物快，有些人因缺乏判断能力，而产生一些跟风的倾向。在信息传播极速的时代，如何按中央的要求，公司党委的安排做好新时代的青年工作，用正能量去校正社会上实际存在的各种言论，是摆在公司团委迫切解决的问题。

说起教育问题，所有从事党群工作的同志都经历过这样的经历，往往自己充分调研、引经据典，精心准备的报告讲完后，再不像以前那样反响那么大，效果不佳，有一些观点经不起推敲和进一步的追问，因为你知道的大家可能也知道了，你不知道的你的教育对象可能还先于你知道。作为一名党群工作者，应该是一个广采博闻的通才，要知道你面对的群体是各有专长的，你无法用强有力的论据支持你的观点，只是夸夸而谈，说几句口号似的语言是难以说服其听众就是被教育者，而且可能还会适得其反，降低自己的威信。

齐音永远也不会忘记党委万永书记第一次跟他谈话说的一句话：“你是青年的头，而不是青年中的官。”作为团委书记，自己还是注意和年轻人交朋友，但这几年他明显感到自己与青年人有了距离感，交流的语言也越来越少，脸上好像多了一层面罩，有时也会把自己当成一个官，脾气也增大了不少。自己对基层的信息也主要是通过基层的专职团干部等各类汇报中获得的。而且带有千人一面的感觉，齐音不禁在心中经常会自问，原来那个和蔼可敬，受人尊敬的齐音不见了，与青年之间变得格外客气了，彼此间变得陌生了，这可不是齐音所追求的那种。

这次青年论坛一改过去的传统，不只是团干部和青年参加，还邀请一些学者参会，加上团中央调研组的同志范围更大了，从准备情况看，齐音与其他团委书记预想这次青年论坛一定会圆满成功的。从发言的题目上可以看出：《从三观的变化看当代青年》、《新时代思想改革工作的主题选择》、《流行音乐、流行服饰对当代青年人的影响》、《如何让突击活动和文化活动变成常态化更具吸引力？》。《十问当前团组织如何解决野外青年的心理健康问题？》《团组织如何真正做到党有号召，团有行动》大大小小有30多个发言提纲，由于时间关系，有的只能作为大会书面材料了。

最有趣的题目也是论坛组织者认为有可能引起广泛探讨的题目应该在大会上发言—《从酒文化的变迁对当代青年的影响》。

这是一个来自基层的一位普通青年带来的发言提纲，看其文案功底不深，但揭示的问题还是客观的、现实的，提出的解决问题的办法也是可行的。

他在发言提到，他所在的队伍由于业余文化生活单调，喝酒就成了他们唯一的爱好，连队上的女同志也能喝上半斤，有时喝酒有借口，有时连喝酒借口也没有，因为队号有9字，被戏称为酒队。各类酗酒、打架斗殴，甚至争风吃醋屡屡发生，队上几个能喝的都有绰号，李不够，孙不翻，张一斤、宋8两。生产生活也受到了严重影响，虽然队上连换了几任书记队长都无法改变。

后来上级派来了一位书记兼队长，一名由其他队调任过来的，是一名近几年从大学毕业分配来的，看似斯斯文文，刚来没有引起队上人的特别注意。

这是一个周末。这位队长主动把几个所谓能喝酒的叫到家里说，“今天可以放开喝”也特别把最反对喝酒的团支部书记一起叫上了。

当队长拿出酒人后，几位能喝酒的青年顿时来了精神，“泸州老窖好酒啊！”一片欢呼声惊讶声（要知道那时期能喝上泸州老窖的人也不多）。

队长又介绍了参加的其他几位客人，说是泸州老窖酒厂的中层管理人员，大家这才想起队长也是泸州人，在喝酒过程中，几位客人大谈酒文化，队上青年像听天书一般，原来酒还有这么多讲头，我们过去的酒白喝了，特别是讲到酒的伤害时，几个更是一震。“酒精？我们喝的是酒精？”要知道这几个可都是没结婚的小伙子，将来我们。。。。。。几个都面面相觑!队长这时才说话:“酒可以助兴，也可以败事。你们几个都还年轻，工资全放在酒上，以后还要成家立业，生儿育女，这么糟蹋自己，我觉得不值得。我这几位老朋友都是好酒量，不在你们上下，看他们把酒喝出了文化，你们整天喝几块钱的劣质酒，身体喝坏了不说，哪一个姑娘愿意天天陪着一个酒鬼过日子，以后喝好酒、喝正规酒，我明天会在我队宣布一个喝酒规则，不遵守会重罚，从我做起，可能喝一瓶几块钱的酒变成茅台的价格，算是禁酒令吧。希望你们配合一下，小李（团支部书记），我们以后多组织一些活动，成立几个兴趣小组，把业余活动搞起来，你们几个可以牵个头，可不可以？要喝酒到我家来，管够。”

原来此席是鸿门宴，几位和团支部书记连连点头，心想这个队长厉害。

从此这个队风气大转，兴趣小组各项活动在团支部的带领下开展的红红火火。

“我觉得我们队长用这种方法解决了我队的一个大难题，改变了我队的酒文化，这也是思想工作让人服气，也取得了好的效果。我的结论是只要有好的方法，就会有好的效果。细雨无声进入心田，比瓢泼大雨淋上一身子要好得多。我再补充一句，那天喝酒也有我！我的发言完了。”

会场一片欢笑，继而转为沉思状，大家在思考着发言者最后的结论，细雨无声，瓢泼大雨。。。。。。

在场的每个人都在思考，我们的教育方式有时是千篇一律，有时是大水漫灌，有时是蜻蜓点水，缺乏的是针对性，少了的是可行性，为的是完成上级交给的任务。自认为对得起自己的职务，在新时期纷繁复杂的社会里，每一个个体都是一个思想体，他们对社会的认知是各异的，甚至是相反的，我们的思想工作没有跟上的根本原因是社会变了，人的思想变了，我们的做法没有改变，传统的不管用，新式的教育模式不会用，强硬的手段不敢用，超出原则的做法不能用。

假如我们不改变自己原有教育模式，就不可能起到教育的目的。不管你的出发点如何，不管你定的目标多美好，被教育者是不会领教你的。许多现实的事例告诉我们，愿望与现实有时不一定是同向同力的，但有好的方法可以把愿望变成现实。

团中央基层调研组如期参加了青年论坛会，齐音想这次无形中把论坛的规格提升了。

“我们这次来是受团中央委托，代表团中央政研室到基层调研，正好赶上你们召开这次青年论坛，参加的人员范围不小，正好与我们调研方向契合，我想这样我们分两步，一是我们有一份印制好的调查征询表发给大家，是无记名的，大家如实填写就好了，我们负责收，请大家放心。二是大家都来自一线，我们也想多征求大家意见，使我们的调研更具广泛性，更有说服力。我想这样，我们出题目，大家发表个人看法，齐书记看这样行不行？

齐音在介绍完调研组于部长后，于部长如是说。上级领导说征求意见就是告知。齐音懂得这一点，“当然行！于部长你就吩咐吧！”

先是填好征询表，约半个小时会议进入正题。

“好，看大家都填的差不多了，我这里有几个题目我就随机说了，大家可以发表自己的意见，当然我们也会留出点时间与大家交流。这第一个题目是团中央提出的“全团抓落实，工作到基层”，在你们单位落实的怎么样？这是团中央前期要求各级团组织认真落实的一件事，也是我们这次调研的一个重要的课题。当然发言中不要只简单评价，可以举例子。”

面对上级调研组，又要回答这么严肃而慎重的问题，霎时让参会者都没有准备，心想这要拿自己开刀才行呀？

“我先打个头炮吧。于部长，我是机械制造公司下属团委的，叫丁帆，我想团中央提出的倡议应该讲还是符合当前要求的。原来我们团的工作口号确实多，而且也经常变，一个活动还没有结束，另一个活动又来了，光写总结时间都不够，这次提出来倡议后，我觉得还是比较实际，毕竟所有工作都要落到点上，不然浮在表面，只是作秀，效果不好。举个例子，我们在开展新长征突击时，过去只是注重在评上下功夫，往上级推荐几个，自己表彰一批就完事了。我们今年不但重视了评的环节，还重视在基层争当的环节，让每个青年都去向这方面努力，好中选优。另外还注意了评出来后宣传还要注意宣传优秀的环节，这样整个活动就完整了，让先进感到荣誉，也感到压力，给其他青年以鼓励。

“另外我们还在此基础上开展了岗位能手的活动，使有一技之长的青年也有舞台，这不仅限于团员，非团员青年或35岁以下的青年都可以参加，这样面更大一点，效果也很好，加上我市团委对我们抓落实情况也有明确考核指标，我认为应该说效果还是不错的。但我有一个建议，能否把别的地区在这方面抓得好的经验做法。在《中国青年报》等报上多刊登一些，也好让我们学习学习！”

“好！你的想法和建议好！”于部长肯定的说。

“我也说两句”站起来的是一位女团干部，“团中央提出的倡议，我是完全拥护的，我们也是这样做的，但我觉得光有倡议还是不够的，应该有具体的抓手。上级部门应该明确哪些问题必须落实，哪些问题必须到基层，有些工作就是上级部门直接干，基层不好开展，也没有手段。比如说青少年维权方面，我们就遇到了这样的事，还要懂得法律的人来参与完成。我们只有搭个桥，我想我们还是应该围绕主业来抓落实，什么都抓，可能都做不彻底，选我们能做的，能做好的去抓落实，这样才能收到好的效果！”

“我就这个问题谈谈我的看法。我认为基层是相对的，落实是关键，我们共青团组织上下没有直接的隶属关系，团组织都是在各级党组织的领导下开展工作。因此我们抓落实是应该围绕党委的中心工作来开展，不能另搞一套，把功劳先揽在自己头上。我们既要做的是雪中送炭的事，也要做到锦上添花的事。只要团员青年发动起来了，把劲用在工作上，思想不出大问题，我们落实就应该合格了，不然一味追求落实就是空话。比如我们单位今年年底上级团委要搞一个文艺活动，要抽人排练，但我们单位刚好来了一批急活，人手不够，想放弃参加，却遭到了批评，最后硬着头皮参加了，单位领导还不高兴，两头都得罪了，我认为应该结合生产工作实际抓落实，把主业落实好了，其他才能更好的落实。

于部长边听边记，又不时的点点头，可以看出来他对今天的研讨还是很满意的，毕竟是上级部门来的领导，又在基层当过团干部，有一定的实践经验，听得懂这些语言。后面他又提出了几个问题，涉及到团组织的建议及党团关系的及青年的婚恋观的问题，数十名参会人员从不同的角度发表了自己的看法，有的还举了大量的实例进行说明和论证，会场气氛热烈，不知不觉的原本3个小时的论坛会一直延续了4个多小时，与会代表珍惜这难得一遇的机会，也从中得到了启发。

这次论坛举办的很成功，报道还曾在省级青年报中刊登，若干年后当时参会的团干部回忆起来还记忆犹新。

这一年亚运会在中国成功举办。

这一年齐音与韩春芝步入了婚姻的殿堂。