书管理与撰写公文方面，倒是没什麽可以挑剔的地方。 关於此人，蔡芯倪总觉得似乎还有发展的空间才对，据从前的职能观察，宋竺弦所呈现出来的态度，其实是具有野心且耐心的，如今又加上在人事部培训过的经验，照理说对於人性会很有一套。 因此，蔡经理才会把她放在沟通比重多的位置。 可惜情况不乐观，宋秘书似乎难以负荷这些人的德性。 职场上，绝大部分的职员，基本功扎实，但要再更进一步提升，就是运气与个人特质取胜。 很显然宋竺弦还不够勇气施展她应有的实力和觉悟，以至於反过来被现实绑手绑脚。 若不是徐御瑄坚持待在门市部，她要保护女友别被怀疑，否则第一人选，依然还是得选有人脉基础与处事大胆的才好办事。 奇怪了...。...