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2026年9月1（第1页）

样己最近在看一本新书《预测之书》，里面有一个片段很有意思：

【给你10分钟时间，让你把一段会议录音整理成一份会议报告，你会怎么做呢？

*你说，我把录音放进AI软件里，让它自动转写成一份会议报告，那么满分10分，这么做大概只能得5分。

*你说，我要求AI做一次查重，并按照会议进程进行分段，每一段分别总结关键结论，避免前30分钟的结论和后30分钟的混在一起（AI经常干这种事），这样大概是6～7分。

*如果你还能主动防范AI幻觉，比如在每一个重要观点后都配上一段原话节选，让没参会的人更好地理解讲述者当时的语气和语境；还比如调用2～3个AI软件交叉验证，保证表达准确，那可以得8分。

*如果你愿意做一次“历史数据回溯”，把相关的往期会议也调出来，看这次讨论在哪些地方发生了关键变化，又是哪些新的信息输入推动了这些变化，然后帮团队指出这次会议相比过去达成了哪些新共识，恭喜你，这是9分的水平。】

看完之后，直接给样己醍醐灌顶，让她想买一本教如何高效高能并且正确使用AI工具的书回家看看，最近她拿腾讯元宝干了不少公司的活，只要能提出更精确的指令，结果出来还是很漂亮的，帮她迂回堵住了不少客户的嘴，少生了很多气哈哈。

最近公司在休旅游假，样己没有报公司的团游，打算自己出去，应该有时间可以多看点书，会把好玩好用的内容记录下来，当成自己人生旅途的风景～

（几天后）

最近样己在家看书真是看爽了，白天下雨，在家午觉睡得呼呼响，一天近10个小时的睡眠，直接差点给她爽翻！废话不多说，直接讲她最近还还还还还在看的《预测之书》，哈哈哈哈，主要是太厚了这一本！

前段时间主要读到了AI在未来职场的新应用和新岗位，样己看完还默默用元宝搜了一下自己现在的工作内容，将来转AI可以转哪些岗位和需要考哪些职业证书，唉，也是头大…

书里写到未来的新行业、新职业和新业态包括：

1、AI核查员（未来法律文件、年度报告、产品规格说明等内容将越来越多由AI起草，然后所有由AI生成的内容在发布前，都需要由人进行核查：有没有事实错误？有没有不当或违规表述？是否符合最新的法律法规和行业规范？进行把关）

2、AI评估师（AI评估师的工作，就是记录和比较不同版本模型的表现：幻觉率有没有下降？处理语言、数学等不同任务时有没有“偏科”？新版本在某些场景是不是反而退步了？……）

3、AI提示词工程师（这类岗位的核心工作，是设计和打磨与大模型互动的方式。企业发现，不同人用同一个大模型，效果可以差出好几倍，因此，企业急需一批“会跟AI说话”的人，把业务需求拆成模型听得懂的指令和步骤。）

4、AI训练师（企业需要一批既懂AI，又了

解业务的复合型人才负责对模型进行训练。例如，一名医疗AI训练师会将医生的诊断思路、医学指南整理成结构化数据和规则，让模型在辅助诊断时更贴近临床场景。）

5、人机协作流程设计师（人机协作流程设计师就是负责重新设计分工的人。他们要把一条完整的工作流拆开来看：哪些环节可以交给AI做（如数据录入、材料初筛、基础分析），哪些环节必须由人来完成（如创意决策、情感沟通、风险拍板），再据此搭建新的协作模式。）

6、数字人虚拟人运营师（这个岗位主要负责为数字人虚拟人策划内容、撰写直播和短视频脚本、维护粉丝社群，并根据直播效果、粉丝画像等数据做分析，调整数字人虚拟人的人设、话术和出场方式，让这个虚拟形象既有吸引力，又具备持续的商业价值。）

7、低空经济相关的职业群（低空经济进入加速发展期，将带来大量的就业岗位。以无人机配送为例，其应用场景正从试点逐步扩展到城市物流、基础设施巡检、森林防火、应急救援等领域，无人机系统工程师、无人驾驶飞行器培训师、无人机物流调度员、森林防火无人机巡查员等新职业应运而生。）

她今天还从书里看到复旦大学哲学院与小红书人文智能实验室合办的“AI人文训练营”活动，就是希望哲学学院的学生能和算法团队合作，通过人文学科的专业知识和思维模式，帮助他们的大语言模型获得更人性化的表达。

训练营结营路演那天，获得路演第三名的团队让AI学会了“对话式旅游规划”，AI可以像贴心的旅行顾问一样逐步聚焦需求。第二名则训练AI实现“跨圈层沟通”，如何让理工科同学跟哲学系学生聊康德，如何让父亲与喜欢二次元的女儿找到共同话题……这些都是他们尝试用AI解决的问题。第一名则让AI理解网络幽默语言，成为懂得热梗的“喜剧大师”。

样己觉得挺有趣的，文科生开始教AI“做人”。

话说，这个章节有一段话，让样己特别有感触，原文附上：【文学是通过叙事来完成这项工作的。好的文学作品会带我们进入他者的生活，体验那些我们未曾经历，却可能与我们息息相关的情感与处境。而在史学的训练中，我们学会从异时、异地、异文化的立场出发，理解人类多样的生活方式及背后的价值理由。至于哲学，它回答的不仅仅是“这是什么”，更是“我们凭什么这么理解”“有没有别的理解方式”，并希望通过这种方式构建更具包容性的解释结构。】太赞了这段话！

后来她还看到新的章节，是AI与家庭教育融合的场景，比如一款“齐家AI”的app，一位母亲因为女儿早恋心急如焚。她打开“齐家AI”，输入：“我女儿肯定早恋了，最近成绩下降得厉害，我该怎么办？我真想骂她一顿！”

*1。0版本的AI教练可能会给出这样的建议：“请冷静，与孩子好好沟通。”这是一句正确的废话。

*2。0版本的AI教练可能会共情这位母亲：“听起来您非常焦虑和担心，害怕孩子走错路。”这是在接纳父母的情绪。

而正在内测的3。0版本的AI教练会这样回应：“我完全理解您的焦虑和担心，这背后是您对女儿深深的爱。在您决定和她谈话之前，我们不妨先做一个‘沙盘推演’。您希望通过这次谈话达到什么目的？是让她立刻切断恋爱关系，还是希望了解她内心的真实想法？如果是后者，您觉得‘你是不是早恋了？！’这样的开场白会让她敞开心扉，还是会让她关上与您沟通的大门？”

接着，AI教练会引导这位母亲进行一场模拟对话，由AI扮演女儿。母亲可以尝试不同的沟通方式，AI则会即时反馈“女儿”可能会有哪些反应和情绪变化。演练结束后，AI教练会生成一份复盘报告，指出母亲的哪些话促进了母女间的联结，哪些话导致了双方对抗，还提供了一些基于“非暴力沟通”“情绪聚焦疗法”等理论的优化建议。

虽然样己不确定这种方法是不是真的有效，跟AI演练过之后再沟通是不是能“说服”女儿，但肯定比一上来就发火，大声嚷嚷和激化矛盾有用，至少聊之前，心里有点底了不是，但据样己对青春期孩子的接触，此类“未开智”的少年少女，犯起二来真是又难管又倔，还很愚蠢又不听劝，唉。（补充：孩子犯二也不全是孩子的锅）