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第260章 线下营销活动（第2页）

“哇——”

早先加入的，都在期待年终奖，但一位实习生听到奖金，连忙兴奋地查了查现场的员工。

他们作为珠海最大的旗舰店一共有20多位员工。

10万奖分下来不多，但毕竟是一笔额外的奖金。

一个个眼里也都闪起了光芒，店长看到这里，心里也是十分的欣慰。

於是趁热打铁，拋出了更加诱人的前景:

“而且总部明確指示，这只是一个开始。

后续如果谁能想出更精彩、更有趣的互动剧情脚本，被採纳后，不仅有额外的奖金，更有机会调任总部市场部门！

或者直接调任开分店的店长。

所以各位未来的店长，请自由发挥你们的大脑。”

说完店长又指了指自己的脑袋，示意大家自由发挥，升职加薪指日可待。

“嘶——”

这话一出，现场的吸气声更加响亮。

奖金虽然很诱人，但那毕竟是一锤子的买卖！

“调任总部”、“新店店长”这两个词，代表的可是实实在在的职位晋升和更广阔的发展平台。

如果换到別的企业，很大可能是在给他们画饼，但对於正在快速发展的华星线下渠道来说……

这是一个非常诱人並且触手可及的大饼！

不对，这不是大饼，而是一块马上就要到口的蛋糕。

店长的话，在他们脑海中已经自动翻译成了更加直白的信號:

只要你有想法，肯动脑，就会升职加薪总部绝对不会亏待你！

等店长彻底说完，店员们立刻兴奋的围了起来，开始討论。

再也抑制不住激动的心情。

“我的天！

10万，这笔钱什么时候分呀？”

“你想得美，肯定是团队奖金，每个人也分不了多少，要不用於后续活动和团队建设。

不管怎么说，肯定人人有份！”

听到有人这样建议，店长强行忍住脸上的笑容，提醒道:

“这笔奖金会和大家这个月的工资一起发放。

活动和团队建设，有专门的资金。

这些钱不要搞混了，公司不差这点。”

“真的吗？”