这篇文章被大量转发,很多圈內人开始发声。
一个黑人导演发推:“去年我的电影也想用亚裔主演,製片方说市场不接受,现在华纳做了同样的事,所以问题到底出在哪儿?”
“好莱坞的多元化永远只停留在宣传稿上,真到关键时候,还是老白男说了算。”
一个拉丁裔编剧也在推特上抱怨。
陈寻的这次事件就像是一个导火索,更多遭受过不公的从业人员开始出来发声。
甚至有几个白人演员也站出来:“我为陈寻感到不平,选角应该看能力,不是肤色。”
“如果今天华纳可以因为肤色换掉陈寻,明天就可以因为性別、性向、宗教换掉任何人。”
这些声音刚出来就被刚刚获得胜利的种族主义拥护者的反击淹没。
“你们就是见不得白人好!”
“好莱坞本来就该是白人的!”
“陈寻给了你们多少钱?”
战火从陈寻一个人,烧到了整个好莱坞的种族问题。
华纳大概没想到事情会发展到这一步。
下午四点,刚刚还在上涨的华纳股票开始跌。
从微涨0。3%,到跌0。5%,再到跌1。2%。
虽然幅度不大,但趋势很明显。
投资人不傻!
如果这件事真的演变成种族歧视丑闻,影响的不仅仅是诺兰这一部电影,而是整个华——
纳的品牌形象。
罗伯兴奋地打来电话:“看到股价了吗?华纳开始慌了!”
看来这傢伙没买华纳的股票。
“然后呢?”
陈寻反问。
“他们可能会重新考虑。”
罗伯语气中充满期待:“但不会马上改口,那样太打脸,我猜他们会拖一段时间,等热度降下去,再悄悄让你回来。”
“如果我不愿意呢?”
“什么?”
“他们再让我去拍这部电影,我不一定愿意。”
陈寻调整了一下坐姿,让自己在沙发上躺的更舒服:“《速激》的档期定了,林诣彬导演对我很好,我不能放他鸽子。”
“但《星际穿越》是诺兰的电影,机会难得。”
“机会是相互的。”
陈寻语气中没有任何错过诺兰电影的可惜:“他们不要我的时候,我找了別的机会,现在想要我回去,得看我有没有时间。
罗伯愣了一下。
两人又聊了几句后面《速激6》拍摄的事情,就掛断了电话。
一直到掛断电话,罗伯都没能从陈寻的话里走出来。
他是一直混好莱坞圈子的。
对於诺兰的名头自然是早就听说,能够出演诺兰的电影,在他们眼中那是绝对不能错过的。
陈寻反而对诺兰没有那么重的滤镜。
也只是一个导演而已,还不是轻轻鬆鬆被资本拿捏。
陈寻收拾好行李,第二天准时坐飞机和罗伯一起来到伦敦的《速激6》片场。