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第486章 西红柿大势已成无可阻挡（第3页）

按西红柿的发展速度，错过创始阶段，以后很难再投进去。

即使投，代价也要高好多倍。

奇点和阅文在同一栋楼里办公。

奇点在中间层，黄总办公室在顶层18楼。

企业发展部办公室在17楼。

企业发展部副总监卢学文，在17楼副总监办公室里，来回踱步，犹豫踌躇。

三天前的晚上，他偷偷会见了西红柿cEo，王诗。

她是一位不到三十岁的职场丽人，漂亮到惊人。

知性优雅，美丽大方。

她更是一个魔鬼。

一个善于蛊惑人心、挑动放大内心欲望的女魔鬼。

一周前，卢学文收到西红柿人力杨丽霞的电话，邀请他担任西红柿新成立的“Ip运营部”总监。

他当即婉拒：开什么玩笑，我怎么可能去竞争对手公司？

既是竞对，又同是企鹅系公司。

跳过去后，简直猪八戒照镜子，里外不是人。

第二天，西红柿cEo亲自打电话过来，交谈半小时，开出丰厚跳槽价码，并邀请他面谈。

他没抵抗住诱惑，心想，cEo亲自邀请，给个面子去聊聊吧，看她有什么花样。

一去，不回。

漂亮的cEo，娇唇轻启。

说出一句句蛊惑人心的话语，描绘出无比美妙的画卷。

不紧不慢阐述西红柿对于Ip运营的宏伟蓝图:

网文影视改编、游戏联动、Ip价值二次爆发、版权运营、Ip周边全方位布局、开创完整Ip生态产业链。。。。。。

根据不同Ip的特点，制定个性化开发策略，提升Ip商业价值。

形成从文字到Ip的全生命周期管理体系。

这些工作内容，在阅文集团，划在企业发展部职责范围内。

卢克文是部门二把手。

一把手是公司元老，地位牢不可破。

西红柿的Ip运营部完全对标本部门职责。

全是他正在做且擅长做的事情。

王诗邀请他去西红柿当部门老大，兼公司副总。

承诺涨薪35%，额外给价值年薪25%的母公司思雨文化期权。

并承担他因跳槽损失的年终奖。

同时表示：保证这次跳槽是企业间的正常员工流动，和企鹅系无关。

王诗给了他梦寐以求的一把手位置，title完全无法拒绝——副总职务，在阅文想都不敢想。

年薪涨了，还有额外期权。

不用担心来自企鹅的收拾，她会亲自摆平。