管理层持股和期权呢?
想到老板司雨平日的所作所为,他心怀炙热,充满期待。
和孔涛一样心态的,还有夏芸、罗天晴、魏明月等逗鲨过来的中高管。
范达飞虽然只是小经理,但他是公司元老级员工。
司雨工号001,王诗工号002,他范达飞003。
他的职级低,但工号相当靠前。
不知道司总会怎么安排自己的股权激励方案。
和范达飞一样心态的,还有小运营石卉娟、王真珍,和多位很早加入公司的小人力。
外面工位区,各级员工心绪纷飞,浮想连篇。
大会议室里,看不见硝烟的战斗正在上演。
顶级风头们剑拔弩张,唇枪舌剑,激烈交锋。
司雨左右逢源,把持方向,坚持只让出33%股份。
一口气开到十二点,中场休息。
会务美女们送来在餐馆里定制的豪华工作餐。
用完餐,放开公司全区域任由他们参观、休息。
新总部空间够大,地方够多。
各团队在大休闲区、小休闲区、会议室、露台等地分头聚集开会,总结上午的信息,为下午的决战做准备。
大家各占一个地方,互不打扰。
中午休息了两个小时,给予足够的时间总结复盘、商量对策。
两点,会议继续。
等到三点半,思雨文化A轮融资方案新鲜出炉!
给思雨文化估值46亿人民币,6。72亿刀。
由字符创投领投,企鹅投资等跟投。
字符创投占股15%。
企鹅投资占股7%。
红杉占股4%。
高领占股2%。
华清资本1%、楚江高科2。5%、长江基金1。5%。
阿里云创投和其他三家Vc放弃。
两家互联网巨头占22%。
两家顶级投行占6%。
三家国资占5%。
司雨向7家Vc出让33%股份,置换现金15。18亿人民币。
所有股东再按股份比例,合计往公账注入6亿现金,当运营资金。