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第 12 章（第2页）

齐音记下了这个叫万山河的人，但始终未能见面。原本想在颁奖的时候见上一面，一起聊聊。但万山河因工作原因未能到现场，但齐音记忆犹新。

宋书记怎么突然提起这个人？

“报告宋书记，我知道这个人，但没有见过面。”齐音老实说。

“我看他挺有思想的，前一段时间他给我写了封信，信中说到现在我们公司有一些年轻人因为找外地的姑娘结婚后无法落户，其子女入托上学都困难，我已批转劳资科和女工科、教育科，让他们调查一下，通过政府部门的帮助和自身解决一下。小齐，你掌握这方面的情况吗？”宋书记亲切的问道。

“宋书记，这个事情前段时间也有一些团员青年给我们团委反映过，我们也正在统计，看有多少个这样的情况。”

“了解清楚了吗？”

“大致了解了，各家团委报上来的有500多这样的人，我们有一个团委书记也找的外地媳妇，现在还在为难此事呢。”齐音如是说。

“哦？这么多？”宋志和陷入了沉思。

“这是个问题，如果因为这件事影响了家庭，影响了下一代，更影响了工作，那问题就大了！”宋志和像是对齐音说又像是自言自语。

“我看这样，老贺，小齐把这个情况也作为这次调研的内容，听听职工的意见，总有解决的办法，不能让一线职工为这件事情操心。”

“好！”贺鹏和齐音几乎同时答道。

齐音所在的公司1万多人，由于工作的特殊性，近几年招录的人员大部分都以男性为主，公司女职工加起来才2000多人，又多集中在后勤。基地、各作业一线，一个基层单位100多人，只有几名女同志，加上与外界交流不多，适龄男青年婚姻就成了大问题，基层女同志一到来，不是名花有主，就是想办法调走，同单位男女比例严重失调，被大家戏称为“狼多肉少”。

公司团委与女工科联合成立公司级的“婚恋介绍所”，虽然也促成了不少对夫妻，但大多数男青年还是由于各种原因难以找到对象，成了公司的一大难题。

宋书记真厉害，一下子就关注到青年中最实际的问题上，这可能是带自己一起调研的目的之一吧，齐音这样想的。

又是一阵安静，在车上只有车载磁带在播放着《潇洒走一回》、《划船歌》、《洪湖水浪打浪》等流行和民间歌曲，这是牛师傅为宋书记喜欢的歌单独录制的。

齐音想宋书记不愧是当过团干部的，还挺时尚的，哦对，他的家乡在湖北，难怪播放的都是家乡歌曲呢，不过也好，音乐消除了旅途中的疲劳和寂寞中的尴尬。

好几次齐音摸了摸口袋，真想抽支烟，但想起贺主任的提前提醒就忍住了，真的不能在领导面前留下不好的印象。

贺主任的手持步话机响了，这表明离野外一个现场比较近了。

“贺主任吗？请问你们走到哪了？我看时间也差不多了，你们到了先吃饭休息一下再说别的吧。你能听到吗？

”贺主任转头看了看宋书记，“我们就在职工食堂吃，不要单独搞了，不休息了，吃完饭就召开座谈会。”

贺鹏说了一声“好！”，就将意思转递给对方，对方答道：“知道了”，线就断了。

座谈会开得很成功！

会场上除了队上的领导，绝大多数都是年轻职工，齐音除团支部书记外，其余都不认识，但大家仿佛都很熟悉他。无调研题目，无问卷表，宋书记现场问，只要求参会者自然说，要说真话。

齐音注意到，宋书记在问话中特别强调，问题可以尽管提，捞干的说，但不能只提问题，还应该能提出解决这些问题的方法和途径。还举了个例子，说问题不能像打乒乓球，你推过来，我推过去，要像打篮球，你接过来，我接过去，共同解决才能取胜，不然问题还是问题，不解决永远是问题，重要的是解决问题！

精辟！第一次面对面领教宋书记的做事风格，干脆利落，效率又高。反思自己，有些调研工作现场收到了许多问题，美其名曰带回去研究或向上反映，但有些就石沉大海，没有了下文。齐音也会给自己一个台阶下，因为团委是无权无钱无势的部门，责任就是多呼吁多反映，引起领导的重视，任务就完成了一半。

会后，宋书记反复交代贺主任，将刚才的问题和建议一定整理一下，下一站调研点可以再拿出来了解一下，看有没有共性和规律性的东西可以总结。又交代，问题不管能不能解决，都要尽可能给基层单位有个回复，解决不了的解释好，不要失信于众。

当晚宋书记一行就住在离基地300多公里的一个会战指挥部，齐音今天真的觉得累了，这是他第一次感到心里的压力很大，身体也显得比较疲劳。

三场座谈会，现场也走了三个，又看了不少资料，齐音也抽空与部分团干部进行了个别交流，也了解了一些情况，想要多掌握一切情况，生怕宋书记突然问起来自己没有思想准备。

晚餐过后，齐音想着自己应该没事了吧，想去找自己的一个同学，去他那里坐坐，好长时间没见。他的同学在会战指挥部从事技术管理工作，因为自己也参加过会战，知道搞技术的人一天到晚都很忙。

齐音刚躺在床上看书，门开了，是贺主任回来了。他与宋书记刚才与会战指挥部总指挥研究工作去了，看来结束了，齐音看了一下表，已经晚上9点多了，看来宋书记他们真辛苦。