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第 8 章（第2页）

“我一直在想这个问题还没有想过来。”

“这可是我听万书记说的第二次了，你考过试吧？选择题是在很多方案中选择最佳方案，也是最正确的方案，算对了。判断题不是对就是错对吧？你只拿一套方案是在逼领导呀？你想若是你的方案不行，你再没有方案选了，若说行，你都说完了，领导不可能在你的方案上修改了，显得领导没水平，任何领导都不会这样做的。刚才我也看了你的方案，活动的规模大，花钱多，当然不错，但你们既要隆重又要节俭，又能达到最终的效果的方案，或其他方案，供领导参考不是更好吗？我不知说明白了没有？”

齐音这时才恍然大悟，心想自己本身在工作中对下属也是这样做的，只是没有上升到这样一个高度。听贺主任这样一说，心里顿时茅塞顿开，心想只把事情做好的而却忘了另一面。

“你知道我原来是做技术工作的，我们原来做任何技术方案一般是三套，还是自己用的，我们把它分成三类，带有风险的，但效果最好的；保险的，但效果是一般的；风险小的，效果不好的但能快速见效的，我们都会认真分析，不是拿一种方案就好，要看情况。到这里来，我们会经常用到，给领导做参谋，其实是很累的，要把各种信息，上级的下级的，好的坏的都要分析到位后才告知领导，而且每个领导风格不一样，但基本规律都一样，你说是吧？”

齐音更加佩服贺主任了，不但说出的道理，还教给自己一些工作方法，真是良师益友。难怪人们背后说贺主任是公司的高参呢，果然厉害。

齐音想着想着，就在贺鹏办公室对面的桌子上坐下来了。

贺鹏还在批阅一个文件，是盖了密级红章的那种，贺鹏做了一个稍等的手势，在文件上写着什么，不一会儿快速的收起文件夹，马上起身给齐音倒了一杯水说道：“不好意思，最近手头上的活有点多，这不马上就要开常委会了，上级还有新的要求，我们要准备一下。你最近挺好的吧？”贺鹏关切的问道。

“还行吧，刚从基层调研回来，写了点东西，让贺主任给指点指点。齐音说着把一份材料递给贺鹏。

“不敢当，有时间拜读拜读，我看你最近脸色挺疲劳的，是休息不好吧？新婚不久还要劳逸结合啊！”贺鹏半开玩笑的说。

“不是的，最近就是休息不好，心里总觉得有事。”

“我知道了，除了工作上还有因为选拔干部的事。”齐音想贺主任真厉害，一眼就看出来了。

看齐音没有吭气，贺鹏便接着说，“一切都看淡一点，你的条件放在那里，也有业绩，我想考察组会考虑这一点，但我还是要提醒一点，别做傻事去打听，去找人临阵擦枪，这样会把事做岔了，也会给考察组留下不好的印象。我和你都一样，也都是被考察的对象，也许最后什么也不是，没关系，先把自己的工作做好，不要被各种小道消息所迷惑。我知道你最近会在这个问题上纠结的。”

“贺主任你是老哥，不想是不可能的。这次我去基层调研，除了工作，说的最多的就是这个，说的有鼻子有眼的，光说就好几个版本，我只能笑笑，这别人还说我装正经，我有口说不出，也不知什么时候有了结果。

“考察组没有找你谈话吗？”

“谈了。主要是推荐干部，当然也问到我的一些情况，不都是一样的吗？”

“当然不一样，找我谈话的时候就没问我的一些情况，我想你应该是关注的对象。你年轻路还长着，现在干部交流也很平常，说不定你还会交流提拔呢。这种可能性不是没有。”

“贺主任听到什么了吗？”齐音急切的问道。

“我是分析的，就是知道了，在没有会议决定之前也不能告诉你，那是害你，我也不能这么做。但最近领导多次提到你，这时候引起领导注意很重要，但也要有群众基础。嫉妒你的人是存在的，特别是竞争对手，我想你还要保持常态，不要过多的解释，有时过多的谦虚会适得其反。我想按考察组的说法，就这几天就结束了，但也不能马上出结果，关键是保持常态很重要，你看，我也和你一样，如果一样纠结的话，活还怎么干，我这个部门很敏感，我也不能那样做，偶然想一想就行了。”

齐音想，人很怪，其实有些事情已经想明白了，就是不能说服自己，想来想去又回到了原点，纠结不清，总想找一个知心人倾诉一下，觉得痛快，证明一下自己的判断。

贺鹏说的这些话，齐音也自我安慰了多次，就是静不下来。在自己成长过程中，在每一次机会面前都会有心理上的变化，这种变化虽然是潜在的，但对齐音的情绪都或多或少产生了影响。成熟是相对的过程，之后能平静的对待，遇到问题能够自我调整，加上知己者点拨会成长的快一些。超越自我不是每一个都能做到的，需要的是耐心和意志。齐音这几年也遇到了几件事，也曾让情绪低落过，但每一次都随着时间推移而淡化，成为他自己成长过程中的一次次经验和积累，也变得更加成熟起来。有时也会把自己的经历中的感悟与知心者交流，或对下属的团干部们做为案例去化解他人的思想上的疑惑和烦恼，这以身说教是最好的一种思想政治工作方法。

齐音与和贺鹏交流不知不觉过去了近一个小时，心情敞亮了不少，人生少知己，有一两个就足矣了。

党代会如期召开，齐音顺利当选了公司党委委员，而且是年龄最小的一位，虽然在差额选举中票数居后，但团委书记进党委委员在公司历史上还是第一次，有作为才能有地位，有地位才可能更好的有作为。

齐音深深感到，虽然这次当选看似是职务行为，但被作为候选人就是足以证明公司党委对团委的重视，也是对自己近几年工作的一种褒奖。按照这个模式，下属公司是党员的团的专职干部，都可以成为基层党组织委员会的成员，可以直接参与决策，也能够很好的回应青年们的青年们的呼声了。

齐音欣慰了很多。

干部考察组完成了考察任务，虽然因为保密原因没有最终宣布后备干部的名单，齐音从组织科长多次关切的语言中仿佛悟出了什么。一切都恢复了常态，脸上的愁云渐渐淡去，带着新的任务开始了新的工作。

齐音最近又被一件事犯了难，这是他从未接触的事，还让上级部门点名批评，没想到在自己亲自扶持鼓励的项目上翻了船。

齐音像放电影一样回忆着事情的经过。