齐音坐着付继元的车不一会来到了公司武装部。
齐音与付继元道了别,便走进公司武装部长,孙宜然的办公室。
孙宜然是部队正团职转业到公司的,从他的身上明显还带有军人的痕迹,身上穿的是预备役的服装,但军姿军态没有变。
见齐音走了进来,他便主动招呼他。
“来来来,小齐,快坐,我正为征兵的事犯难呢,开会还有一会,你帮我参谋一下,看下一步怎么做才好!”
说着递过一份材料。
齐音接过材料,看标题是适龄青年花名册,齐音翻到最后一页,哦,共有370多名。
“这么多,那我们任务可以完成呀!”齐音说。
“事情不是你想象那样,这么多人,真正能上站(孙宜然说的上站是指参加体检的人)不多呀!”孙宜然明显感到有些为难。
“不会吧,我们做了那么多宣传工作。”
“宣传工作倒是做得到位,但出现了很多情况,这370名适龄青年我给你说说,政审除去了一些,在外地无法回公司去掉了一些,大学录取了一些,还有一些只报了名,但始终没有来报到,不知什么原因,能够上站的并不多了,按要
求第二批上站应该是五比一,这样就紧张了。”
“做过了解和分析吗?”
“做过一些分析,这不待会儿开会就是要解决这个问题,我们这几年征兵工作都是先进,今年不能落后呀。”
听完孙部长的介绍,齐音感到事情没有自己想的那么简单。
“我们对在职青年中也做了一些工作,大家积极性还是满高的呀,这里面一定有原因。”
“我也这么想过,今年出现这种情况今年还是第一次。”
齐音一时也想不出什么原因,脑海里还是盘算着几种可能。
“是不是今年的征兵的军种不好,还是政策因素?”齐音说了两种可能。
“军种是有一定的影响,今年的征的兵以武警消防为主,是不是对武警消防有一定偏见,不如大部队那样像正规军人,我们的宣传力度还不够,政策没有问题,这几年征兵政策比以往好多了。”
“那我们就在这方面多下点功夫,加大宣传力度,一般性的宣传还不够,要一对一、走门串户地宣传,不但要做适龄青年的工作,还要做家长的工作,据我了解,有些家长思想上有问题,直接影响到孩子的选择。”
“对,待会儿你在会上说说这个事,让其它部门一同做做工作,争取更多的青年能够上站体检,这样我们选择的余地就大一点,这可是一个政治任务,完不成对公司党委和部队也不好交待。”
说着说着,要到了开会时间了,孙宜然招呼齐音一起走进会议室。
看到人是到的差不多了,孙宜然开口说话了:
“各位,今天是我们征兵领导小组第二次会议,原本陈安源书记要亲自主持会议,因临时有会,就由我来主持这次会议,刚才把花名册和我们今天会议要研究的议题都给大家了,想听听大家的意见,下一步怎么做,才的更好地的推进这项工作。”
孙宜然喝了一口水,等待着大家发言。
参加会议有宣传科、街道办事处、教育科、工会及各基层单位的党委副书记共三十多人。
教育科吴科长首先发言:“我先发个言吧,我们今年职工学校高中毕业的二个班共有适龄青年八十多名,算是大头,我们在毕业班也进行座谈宣传,部分学生也进行了家访,从表上看我们这里有些问题,我分析了一下,还是我们宣传的不够,对于大学生入伍的政策把握的不好,还是重视不够,我们下去再做一些工作,争取动员更多的人积极报名。”
吴科长只是分析了原因,没说出解决问题的办法,显得只是表了态,孙宜然部长眉头皱了起来。
他看了一下齐音,看齐言有意要发言。便说:
“齐书记,你有什么想法,说说。”
“好吧,既然孙部长点名了,我就说几句。征兵工作做为一个阶段性的工作,既是政治任务,也是现实工作。前几年征兵形势好,大家都踊跃报名,还通过关系找人。今年情况有些反常,我觉的有几个方面的原因,一是军种问题,是武警消防兵,大家有些偏见,二是今年适龄青年基本上都是独生子女,有怕当兵吃苦的情况存在;三是我们忽视了家长的工作。大家想一想家长如果有想法,不让孩子当兵,孩子的积极性一定会受到影响。我有个建议,采用谁家的孩子谁抱走的方法,将名单交给各单位,一对一的分别做工作,家长和适龄青年的工作一起做,单身职工的工作由我们团委和各单位一起做,还有我们也可以分期分批组织适龄青年搞一次一日军营活动,让他们体验一下军营生活,同时,在找一些退伍军人现身说法,可能有些效果。刚才教育科李科长说的那个情况,我想主要以宣传政策为主,现在部队上也需要高层次的人才,大学生入伍可能以后会成为一种常态,我只是建议。”齐音一口气说了不少建议。
宣传科长:"我觉得齐音说的方法可行,我认识的几个青年也向我咨询了几次,我看化名成人上都有他们,我给他们一解释一定程度上分打消了他的一些顾虑,我看花名册都有,还是要下功夫做工作。”
街道书记:“我觉得可行,我们各个社区回去以后我们再安排一下,挨家挨户再去做一些工作,再请一些军属家庭一起宣传一下当兵的好处。光我知道的几个军属家的孩子在部队表现非常优秀,喜报寄了不少,有的还提了士官,成了部队的技术骨干。我想还有一个问题也请大家注意,就是我们对《兵役法》也要给适龄青年说清楚,逃避兵役义务应该承担法律责任很重要。”