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第164章 整肃企业（第1页）

现在文总还有一年任期就要到了，他一方面考虑对他是留用总经理职位，还是安排其他岗位；另一方面他一直在观察从大学毕业就一直跟着他，在林氏做了十多年，主管工程公司的李总。

这个李总是他迁址省城后，第一批招来的土木建筑专业的大学生。林氏是他大学毕业后的第二份工作，当年一起招来的10个人，今天只剩下他还在林氏。当年他从最基层跑工地的技术员做起，十几年后做到了今天主管工程建设的老总。

林家栋很看好这个年轻人，觉得这个李建明身上有自己年轻时的影子，踏实，能吃苦，很务实。

近几年他一直在着力培养他，鼓励他考土建系的研究生，出钱送他上清华ba。

他很看好他在林氏没有扮演消防员的角色，而是像个安全员，很注意防范工程事故和人员意外。

自他当工程公司项目经理后，安全和意外事故就减少了很多。他当工程公司副总后，一个工地仅零星小事故和意外。他当了总经理后，基本消除了工地上的事故和意外隐患。

这二年林家栋把他升格为集团公司副总，又把营销公司和物业公司先后交给李建明来管。林氏的六大版块，行政，工程，营销，物业，商贸，财会，他一人就独揽了三个公司。

这让原营销老总妹夫张志中和原物业老总堂弟林荣福很不满意。一直把持着行政总监的黄得贵就借机生事，时不时请二人喝酒吃饭，蛊惑他们工作上为难李建明，窜掇他们找林家栋诉苦。

林家栋不动声色，暗中观察调查。发现李建明从没有因为这二个是大老板亲戚在工作上为难他，而来找他抱怨说委曲，也没有因此而耽误正事把工作做糟，更没有和他们发生过什么直接冲突。

在妹夫又一次来诉苦时，林家栋问他：“你们公司这二年的年终奖谁拿的最高？”

“我！”妹夫低声回答。

“营销公司的工作你主要管了什么？”

“主要就是打造公司团队意识，提升公司的凝聚力，培养精英销售员。”

“哈哈，不错嘛！都是精神层面的，很高端啊！”

一听大舅哥大老板表扬，张志中很来劲。

“是吧！哥，你看，人的思想统一了，做起事来就顺，业绩提升就快，对吧！”

“不错。那今年的二个楼盘你组织了几场营销活动？”

“嗯……这个，这个我倒没组织。呵呵，主要是不用我做。”

“哦！也是。那这二个楼盘做了哪些营销措施？”

“呵呵，这个，这个……应该是报纸，电视什么的打了些广告吧？”

“应该？我要的是确定。”林家栋的语气已有怒意。

张志中扯了扯领带，不自然地讪笑说：“我，主要是，是我不用做具体的事，不……”>>