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第121章（第1页）

"嗯。"裴颂乖乖应了，又往施砚琛身边靠了靠。施砚琛放慢了脚步配合他的节奏，任由他把重心靠过来。两人并肩走向停车场，谁都没有再说话，却在这份默契的沉默中感受着心意相通的温度。三天后，裴颂拿着体检报告去找主治医生复查。"恢复得不错。"医生翻看着各项指标，"不过还是要注意，这段时间别太操劳。""我能回去上班了吗？"裴颂问道。他已经在家休息了一个星期，总觉得放不下手头的项目。"可以，但要循序渐进。"医生叮嘱道，"先从半天开始，一周后如果没有不适，再恢复全天。"裴颂刚想说什么，旁边施砚琛已经开口："我会看着你的。"回去的路上，施砚琛接到靳书宁的电话。"施先生，银河地产那边有新进展。"靳书宁说，"韦总认罪后，其他涉案人员也相继落网。刘岩交代了很多内部资料，足以证明银河地产这几年在养老项目上的违法行为。"施砚琛按下免提："处理结果怎么样？""检察院已经提起公诉。"靳书宁顿了顿，"另外，银河地产选择了约饭上午的会议室里，周峰正在分析银河地产项目的实地考察情况。"新城区这个养老社区情况比较复杂。"他调出几张现场照片，"硬件设施符合标准，但运营管理层面问题很大。""从护理团队来看，专业度参差不齐。"他指着一份人员统计表，"持证上岗率只有60，远低于行业标准。"裴颂仔细翻看人员档案:"这确实是个大问题，护理服务是养老项目的根本，必须从源头抓起。""我也是这个想法。"周峰看向裴颂，"你之前做过医疗资源整合，这块有什么建议""我建议分阶段实施。"裴颂说，"第一步重点排查现有团队，建立专业资质评估体系。同时启动招聘，把核心岗位先补齐。"周峰若有所思:"这样做确实更稳妥，其他配套措施可以同步规划，按照优先级逐步推进。"正说着，施砚琛推门走进会议室。他在主座上坐下，对周峰说:"关于人员评估这块，可以借鉴和睦医疗的经验，他们的护理培训体系做得不错。"裴颂立即拿出笔记本:"对，我记得他们有个标准化的考核方案"