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“这把伞是我买来送给闻先的，所以是闻先的东西。”奚迟的话语里不知不觉带上偏执，不算强硬，是奚迟特有的算不上威胁的威胁，“就算闻先你不要，我也不会拿走。”

暂且不提奚迟的逻辑有多奇怪，送给他的东西就必须是他的吗？也不看下自己愿不愿意收。

但此时此刻闻以衍没精力跟奚迟去探讨逻辑的问题，按照奚迟这话的意思，大概就是说哪怕闻以衍不收下这把伞，他也不会把这把伞撑回家，如果闻以衍不要伞要淋雨，那他奚迟也跟着一起淋雨。

如果换做是别人，应该会被奚迟的行为感动得无以复加，不仅在暴雨天送伞，还亲自去买伞，多体贴啊。

可惜闻以衍不会。

不论奚迟有多煞费苦心，闻以衍都觉得他是在惺惺作态地演戏，而且中午食堂一次、下午被丽姐问联系方式又是一次，今天惹他不快的罪魁祸首都是奚迟，那么他完全不想在意奚迟的死活。

静了一会儿，闻以衍从奚迟手中夺过那把伞，走开几步，走之前又回头看了一眼奚迟，语气有点冲：“那你就淋雨去吧！谁管你？！”

说完，闻以衍就一个人撑着伞扬长而去，独留奚迟站在雨里。

不会买两把伞吗，蠢货。

第63章

这场暴雨最终下了一整晚。

第二天睡醒之后，闻以衍发现雨终于停了，就是天空仍旧阴着，看不见一点阳光。

这样的阴天自然令闻以衍提不起干劲，上午工作的时候，坐在工位前的闻以衍都觉得浑身没劲，身体软绵绵的，没什么力气，也不想动弹。

昏昏沉沉的状态被一条发在工作群的消息打破，是人事小赵在公司群里发了一个定位。

【人事小赵：这是今晚公司聚餐的地点，聚餐时间是晚上六点钟，请大家准时到达聚餐地点，切勿迟到！】

闻以衍敏锐地捕捉到“聚餐”这个词，还愣了下，什么聚餐？什么时候说要聚餐了？

他赶紧往上翻公司群的聊天记录，果然发现小赵在几天前发了条艾特全员的公告，内容是本周四将要举行一次公司全体员工的聚餐，非原则问题不得请假。

这种强制性的聚餐，闻以衍已经见怪不怪，他只是惊诧于自己竟然完全忽略了这条消息，看来他这段时间的确是过得浑浑噩噩的，连聚餐这样的事情都忘得一干二净。

都怪奚迟。

以前的闻以衍谈恋爱是重心，工作只能排其次。

现在反倒像是奚迟成了他的活重心似的，真是岂有此理。

闻以衍刚想点开定位看一下聚餐的地点离公司有多远，突然发现桌上不知道什么时候莫名其妙多出了一杯奶茶。

他盯着那杯放在电脑桌角落的奶茶，思索半晌也没琢磨出来历。

自己压根就没点外卖，怎么会凭空出现一杯奶茶？

闻以衍在办公室问了一圈，所有同事都回答这杯奶茶也不是他们点的。

闻以衍心奇怪，本来还打算继续追问，结果还没来得及，就被部门领导给叫到办公室里。

他不情不愿地站在办公桌前，面无表情地听着领导讲话。

领导先是例行讲了些最近工作上的情况，闻以衍依着他的问题答上几句，再然后，领导说着说着又将话题扯到了新来的那个实习身上。

“最近奚迟表现怎么样？”领导问他，“还不错吧？”

如果单从工作方面来评判，那奚迟确实很优秀，无论是能力还是态度都挑不出刺，所以闻以衍也如实答道：“还可以。”

领导闻言露出了然的笑容，一副“我果然没看错人”的欣慰模样：“那就好，工作上你还要多多提点奚迟，有什么事就放手交给他去做，尽量让他多学点东西。”

那我交给他去做的事情未免也太多了。闻以衍心想，偏偏每一项任务他都完成得特别好，让我想发脾气也没地方发。

实际上，现在的闻以衍已经没有什么可以去教奚迟的了，奚迟很聪明，干事效率也高，总之应该是老板最喜欢的那种天选打工人，有能力，能为公司带来更多的价值。

如果奚迟继续保持着这样的表现，那估计一毕业他就可以成为这家公司的正式员工，甚至本来，他就比很多正式员工还要表现优异。

总之，想让公司主动赶奚迟走已经是不太可能的事情了，唯一能让奚迟消失的办法就是奚迟本人主动滚蛋，这样闻以衍估计会敲锣打鼓地欢送奚迟离开。

可惜，这种事情也只能在梦中想想。

“奚迟的能力确实很强，他干练得不太像是刚走出社会的实习，在工作这方面我也很认可他。”领导话锋一转，“可是你不觉得他性格有点太内向了吗？”

“只要工作完成得好就行了吧。”闻以衍直白地说，“我们是看工作能力，又不是光看社交。”