但是呢,紧接著他也话锋一转:
如果管委会的领导,能够具备深厚的行业背景和丰富的政企协调经验,比如像省通管局郭家茂处长,可能会更有利於高效响应企业的诉求。
“当然,最终的任命还是由省市决定,我们这些企业,就是在好的政策土壤里,种好自己的庄稼。”
最后,陈著又把话收了回来。
周副省听了,笑笑没有当面表態。
周二下午,省通信管理局的会议室里,例行的周会不痛不痒进行著。
郭家茂耳朵听著分管副局长在上面照本宣科,手却心不在焉地在本子上划拉著,思绪早就飘到了窗外。
“今晚回家做什么菜呢?”
郭家茂甚至在笔记本上写上了菜单:
番茄炒蛋。
青椒肉丝。
土豆牛肉。
水煮菜。
“————同志们吶,新时期的蓝图已经绘就,新征程的號角已经吹响,让我们顺应时代,用静水流深的稳劲,久久为功的韧性,坚定不移走稳走好脚下的路————”
副局长还在上面侃侃而谈。
郭家茂只觉得头大。
他不是不能忍受领导说官话,郭家茂自己也说这种官场话,在体制內当了领导,有些语言是必要的【表达工具】。
但是,你得有【內容】啊!
都是这种精神上的空泛口號,下属怎么能准確的领悟?又如何处理具体问题?
有些老领导(副职居多),水平不见得多高,喊起口號却是一套接一套。
如果只是影响他自己也就算了,关键这种作风还会给刚考进来的年轻人,起了相当糟糕的示范作用,让他们误以为学些放之四海而皆准的“套话”,就能够应付工作。
实际上真正牛逼的领导,既能说套话,也能在套话中,融入深入调研和推动事情落地的能力。
不过好消息是,这批老领导集中在2010年到2020年之间退休了,他们那套“重形式、轻实效”的作风,也会慢慢的隨著时代更迭而稀释。
坏消息是,由於一刀切的退休政策“切不到”他们,所以这批人的退休工资还是延续以前的待遇,与贡献完全脱鉤,安稳地享受著晚年。
这不公平,但是很正常。
时代的巨轮轰然前行,总会的不可避免留下一些制度褶皱与歷史惯性。
终於到副局长的会议结束,郭家茂在“散会”声中拿起笔记本起身,回到自己的办公室后,他隨手一扔,整个人也瘫坐在皮椅上。
“原来人閒著的时候,才是最累。”
以前他在番山区当副区长,最大的奢望就是能安安稳稳睡个囫圇觉,或者什么都不想地发半天呆。
现在“愿望”实现了,对他这种年富力强而且有事业心的中年领导来说,又是一种折磨。
所以来省直清水衙门快一年了,他依然对之前工作有强烈的“戒断反应”。
就好像是和“白手起家的总裁”离婚后,突然改嫁一个“拆迁户”,日子看似也能过,但是精神上的匱乏,“拆迁户”是永远弥补不了的。
不过人各有命吧,郭家茂现在已经强迫自己习惯,並且做好了在这栋大楼里退休的念头。
还有半个钟下班。