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第216章 这俩老货必须踢出去（第1页）

回到办公室，祁同伟没顾上喝口水，径直走到办公桌后拿起红色专线话筒。指尖刚触到冰凉的金属机身，他便快速拨出了孙振国的分机号，抽人受阻的事不能拖，必须尽快找到破局办法，而孙振国作为政阁纪委组织部长，手里握着人事调动的权限，是眼下最关键的突破口。“嘟…嘟…嘟”，电话响了三声后被接通，孙振国略带沙哑的声音从听筒里传来：“喂，哪位？”“孙叔，是我，同伟。”祁同伟的语气带着恰到好处的急切，却又不失沉稳，“想跟您说个事，我去六室一处、二处要人，老郑、老陈两位处长拦着不让带，这事您看……”接着祁同伟就简单的说了一下情况。他话没说完，电话那头的孙振国便轻轻“啧”了一声，紧接着传来座椅挪动的声响，显然是坐直了身子：“我就知道这俩老货会给你添麻烦。”孙振国的声音里满是无奈，“同伟啊，这事儿还真有点棘手。老郑和老陈虽说只是正处级，级别不算高，但他俩是政阁纪委的‘老人’了，从科员一步步干到处长，快三十年了，资历比我都老。”祁同伟握着话筒，静静听着，手指无意识地在桌面轻轻敲击，他知道孙振国接下来要说什么，这类“老资格”的难缠之处，他早有预料。果然，孙振国继续说道：“他俩都五十多岁了，眼看要退休，对升迁早就没了念想。你也知道，体制内最不好拿捏的就是这种人，没了往上爬的欲望，就不怕得罪领导；又靠着资历摆老资格，下面的人不敢管，上面的人又不好轻易动。除非能把他俩调离现岗位，不然你想从一处、二处抽人，难啊！”祁同伟微微点头，顺着孙振国的话往下说：“孙叔，我明白您的难处。体制内调动人，从来都不是简单事。不管官大官小，哪怕是没职务的普通科员，那也是国家干部，编制、档案、职级待遇都卡得严严实实，不像私营企业，老板一句话就能让员工挪位置。要调动，必须得有合规的理由，还得走完整的流程，半点马虎不得。”这话一出，电话那头的孙振国明显松了口气，连呼吸都轻快了几分。他原本还担心祁同伟年轻气盛，不了解人事调动的复杂性，要是逼着他硬来，自己夹在中间会很难做，毕竟祁同伟背后站着祁家，真要较真，他这个组织部长也得让三分。现在看来，这年轻人倒是懂规矩、知分寸，不用自己多费口舌解释体制内的条条框框。可没等孙振国开口接话，祁同伟话锋一转，语气里多了几分笃定：“不过孙叔，我倒觉得，调动人这事儿，说棘手也棘手，说容易也容易，关键是得找对路子！”“哦？”孙振国的声音瞬间提高了几分，带着明显的好奇，“同伟，你有想法了？别跟叔卖关子，快说说，有什么法子能把这俩老货挪走？”他的语气里满是期待，甚至带着点急切，“这俩人仗着资历老，上班混日子不说，还总倚老卖老挑刺，下面的年轻干部早就有意见了，不止一个人私下跟我反映，说他俩‘占着茅坑不拉屎’。你要是能想办法让他俩滚出政阁纪委，我第一个双手赞成，在我权限范围内，绝对全力配合你！”祁同伟要的就是这句话。他嘴角微微上扬，声音却依旧平稳：“孙叔，您还记得月初政阁发的那份文件吗？就是要求所有部委选派干部下基层，支援地方建设的那个。”电话那头沉默了几秒，紧接着传来翻找纸张的窸窣声，孙振国的声音带着几分不确定：“你说的是《关于开展部委干部下基层帮扶工作的通知》？好像是有这么个文件……”他顿了顿，语气里多了几分了然，“不过这都是每年例行的活动，说白了就是走个形式。每个单位都是随便挑几个刚入职的年轻人去，挂职一年就回来。对单位来说，完成了政阁的任务；对年轻人来说，多了份基层履历，算是镀了层金，算得上是双赢、多赢的事。”说到这里，孙振国突然反应过来，语气里满是疑惑：“贤侄，你突然提这个干什么？难不成……你想让老郑、老陈去下基层？”“孙叔，您还真猜对了。”祁同伟的声音里带着一丝笑意，“我就是想把他俩安排进下基层的名单里。”接下来的十分钟里，祁同伟把自己的计划一五一十地跟孙振国讲了，先以“落实政阁文件精神”为由，在政阁纪委内部发起下基层干部推荐选拔活动，强调“要选派经验丰富、能力突出的骨干，真正为基层解决问题”；再让组织部把老郑、老陈的名字列进推荐名单，理由是“二人深耕纪检工作三十年，熟悉案件查办、干部监督业务，能为基层纪委提供专业指导”；最后由组织部按流程公示、报批，借着“响应上级号召”的名头，顺理成章地把他俩调离现岗位，派去偏远地区的基层祁同伟接着说了很多操作细节。反正核心的意思就一个，那就是，老郑和老陈这俩老货，这次必须提出政阁纪委！：（）名义：人在军阁谁敢动我孙儿同伟