紧接着,陈浮生指向资深组,他们的任务和实习生不同。
“老金,这些老员工你都熟悉,应该清楚他们的本事。”
陈浮生拍了拍老金的肩膀:“他们的任务就由你来下达,两个目的,一是带新人熟悉地图,二是除了兑换任务外,其它的任务要求,必须是机密级以上地图。”
“带新人没问题,以前我们也经常带实习生。”老金担忧道:“可是让他们去机密,我怕他们适应不了,而且奖励也是问题。奖励太多,那俱乐部纯亏钱,奖励太少,他们根本不会去。”
“谁说我要奖励哈夫币,”陈浮生微笑道:“机密级任务奖励我自由安排。”
天色己晚,他也不再废话:“其它的事,放在明天大会议上说,最后我要说一句,咱们鼠鼠俱乐部不会公开招募干员,只采用内部推荐制度,内推会有相应奖励。”
“内推制?!”
在场的所有人,心中猛然一惊。
这可是一个大胆的想法,说明陈浮生对自己非常有信心,能够把俱乐部做大做强。
因为没有公开招募后,新干员的来源只有内部员工推荐,一旦俱乐部经营不好,便不会有人推荐亲朋好友入坑,除非对方和自己有仇。
同样,这对员工也是考验,陈浮生虽然没说惩罚,但大家心里都明白,资源区和大战场都是小队配合。
如果推荐一些混子进来,被混子坑的人肯定不乐意,会拒绝和混子组队,最后被坑的还是推荐者自己。
这正是陈浮生想要的,他没时间去培养下属的忠诚度。
有句老话说得好,没有绝对的忠诚,所谓的忠诚,往往是背叛的筹码不够。
而他在做的,就是增加员工背叛的筹码。
对现在的员工,被高福利捆绑后,就需要考虑,背叛后,自己的损失有多大。
对未来推荐进来的员工,他们不仅要考虑福利没了,还要想一想,推荐他的人,会怎么看他。
阳光透过常春藤的缝隙,在俱乐部大厅的地板上,织成一张阴影网。
陈浮生站在全息投影前,几十双眼睛齐刷刷的看过来。
实习生们手中攥着刚刚领到的任务卡和兑换清单,老员工则是手指无意识的敲着桌面,好几个人的食指还有烟熏的淡黄色。
“老金,你给我们说说,真的完成机密任务,就有33安全箱体验卡,和所谓的精神刺激灵药?”
“听说你昨天紧急加班开会,你是不是知道些什么?”
“33体验卡就不说了,有这玩意就不可能亏哈夫币,再配合免疫精神损失的灵药,这不是等于白给钱吗?”
“陈总什么来头,怎么看上去比张恩还有钱,敢这么发福利?”
金大勇抚摸着保温杯,吹开浮在表面的枸杞,美美的喝上一口。
新的人事安排出来了,陈浮生把员工分成资深组和新人组,他负责担任资深组组长,副组长是王磊。
王磊转过头,压抑不住笑意:“你们早上来时,没看到备战区多新东西吗?”
“磊哥,你是说传送门?那是真的吗?”